瀚雄咨询人才管理

人才管理是对人才能力的管理，目的是提高人才能效。
六能人才能力提升飞轮，分为内核、中环、外环三个部分。

内核，人才能力模型
连接战略与人才管理，指引人才管理方向
基于企业战略的人才能力模型，确立人才能力标准，能力提升是人才管理各模块的核心。

中环，六能人才能力提升飞轮
人才管理的能力才是企业的核心竞争力
确能→测能→使能→供能→释能→效能，打通人才能力提升经络，构建以能力提升为核心的人才管理循环体系，提高人才能效，增强企业核心竞争力。

外环，人才管理与战略实现正循环
企业持续高速增长的底层逻辑
核心竞争力推动企业效能提升，实现企业战略，企业高速增长。企业战略升级，又对人才能力提出了更高的要求。如此循环往复，企业增长生生不息。